Serão as mudanças ou alterações........

Quando alguém pretende trazer melhorias e agilizar alguma coisa, ou o faz sozinho sem prejuízo de outrem ou no caso existirem cerca de quase uma centena de pessoas envolvidas, obrigatóriamente deverá fazer uma osculação de opiniões e tentar concluir segundo a maioria, o quê, porquê, para quê e quando, efectivamente devem efectivamente serem postas em práctica tais profundas mudanças. Ao iniciar as ditas, terá sempre de planear, seguir critérios organizativos ou o resultado deixa de ser o pretendido para dar lugar ao caos. mais grave ainda o é se a pessoa não estiver em permanente contacto com o terreno própriamente em causa. A falta de sincronismo das alterações geram conflitos ou problemas acrescidos e completamente desnecessários. Assim sendo, quase ou como questão de facilitismo democrático, devemos sempre situarmo-nos todos ao mesmo nível hierárquico em mudanças de fundo, mesmo sendo portadores de patentes mais elevadas. Só assim as alterações são positivas e conseguem alcançar o objectivo principal a que se propõem, a melhoria para todos! Porque mudar para pior é completamente incoerente e ilógico para quem quer que seja!